The subcontractor Apple claims that its employees commit suicide by greed
Foxcomm délocalise aussi une partie de la production au Vietnam ou à Taiwan.
À la réunion d’hier [8/6/2010] des actionnaires, Foxconn a révélé qu’il ne ne verserait plus d’indemnités aux familles des employés morts, afin de décourager les futurs suicides . Le PDG, Terry Gou, a exposé son raisonnement, donnant comme preuve le fait que l’argent — un montant quasiment équivalent à dix ans de salaire — était une motivation principale des suicides.
Une de ses preuves était la lettre de suicide d’un homme, qui contenait le message suivant à ses parents:
… à présent je vais me jeter à Foxconn, je vais vraiment partir alors, mais il ne faut pas que vous soyez tristes, parce que Foxconn va vous donner de l’argent, c’est tout ce que votre fils peut vous rembourser à présent.
Gou a aussi mis en cause un possible « effet Werther » [phénomène de psychologie sociale dans lequel la médiatisation d’un suicide entrainerait une vague de suicide (du nom du héros de Goethe)] créé par la couverture médiatique, qui aurait conduit à six des douze suicides qui ont eu lieu en mai. Consequently, l’entreprise passerait la main aux autorités chinoises locales en matière de gestion sociale, puisqu’elle est incapable de faire face à trop de responsabilités sociales.
Au cours de la même réunion, l’entreprise a annoncé sans surprise qu’elle cherchait à délocaliser une partie de la production, au milieu d’annonces de profits moindres, du fait des hausses de salaires — le salaire de base est passé de 132 $ at 176 $, s’élevant jusqu’à 293 $ pour ceux qui remplissent les nouveaux critères de productivité. Cela impliquera de mettre sur pied une usine entièrement automatisée soit à Taiwan soit au Vietnam, et dans le même temps l’usine vietnamienne existante recevra plus de commandes.
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