Deux petits faits montrent bien que les patrons sont farouchment déterminés à faire payer le prix de la crise aux travailleurs, aux pauvres, aux sans-emploi dont le nombre de cesse de croître au sud de la frontière: la baisse du salaire horaire réel moyen, et l’accaparement, par les profits, des fruits de la maigre reprise économique.
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Ce sera le 27 août 2011 que prendra place la deuxième édition du festival Hochelaga en fête, au parc Hochelaga, à l’angle des rues Davidson et Adam. Cette fête de quartier, qui eut lieu pour la première fois le 24 juillet 2010 est une initiative du comité BAILS. Suite au succès de cet événement, l’organisme a décidé de se lancer dans l’organisation d’une deuxième édition.
Au menu, une liste de groupes de musique des plus éclectiques qui plaira aux amateurs de reggae, pop, punk, rap, jazz, électro, folk et plus encore. Vous pouvez prendre connaissance de la programmation complète sur le blogue d’Hochelaga en fête II , à l’adresse suivante : http://bit.ly/hmenfete.
ÉTATS-UNIS: L’affilié de la FIOM Communications Workers of America (CWA) et le syndicat International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW), sont parvenus à un accord avec Verizon le 20 août sur la poursuite des négociations et sur la restructuration. L’accord sur la négociation collective entre CWA et Verizon était arrivé à expiration le 6 août.
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Even if we are different unions, we appreciate this combative video!
« Tout ce que nous voulons maintenant, c’est que Postes Canada s’en souvienne lorsqu’elle se présentera à la table de négociation. De la même manière que le public mérite un bon rendement financier de la part de sa société d’État, les travailleurs et travailleuses des postes et la population méritent leur juste part des profits. »
-Denis Lemelin, président du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP)
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Originally posted the 9th of July.
Members of the Boston IWW joined striking Verizon workers for their second day of pickets at the regional headquarters in downtown Boston. Striking members of IBEW local 2222 were pleased with the show of solidarity as we marched together in the sometimes driving rain. The strikers were in good spirits as they walked the all-day picket line and confronted scabs at the local Verizon Headquarters.
“[In the US] we’re high for a poor country, in terms of inequality, and we’re a rich country. We’re about the same level of inequality as China. And, of course, China, half the population are rural peasants who are not part of the modern world.
And if we were to compare US with African countries, dictators in different places, you know, taking a lot of the wealth from normal people, we would be among the top half of the African countries of inequality. So, the U.S. really has reached an extraordinary level of income inequality.”
-Economist Richard Freeman
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Thanks for Boing Boing for posting that video and comment
On PBS NewsHour Thuesday night, correspondent Paul Solman went to the line outside the Letterman show in NYC and showed people three different pie charts representing the possible distribution of wealth in three different countries. Most people figured the most equal of those was the US. It wasn’t. The US was the most unequal: the top 20% own 84% of the wealth in America, and the bottom 40% have only 0.3%. Land of the increasingly screwed, more like it.
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Dirigeant syndical démasquant les agents provocateurs de la SQ, 2007
Dave Coles est le dirigeant syndical qui a fait les manchettes après avoir démasqué les agents provocateurs de la Sûreté du Québec lors du sommet du Partenariat pour la sécurité et la prospérité, tenu à Montebello et réunissant les chefs d’État américain, mexicain et canadien en août 2007.
Le juge Réal Lapointe de la Cour du Québec a déclaré hier que l’ordre de faire arrêter la manifestation à Montebello contrevient à la Charte canadienne des droits et libertés. Leila Martin a porté plainte devant la Cour après avoir été arrêtée à Montebello parce qu’elle manifestait contre le sommet.
Les travailleurs-travailleuses dénoncent l’activité illégale répandue de la compagnie.
MINNEAPOLIS, E.-U. – Les travailleurs-travailleuses de 10 restaurants franchisés Jimmy John’s à Minneapolis crient à l’injustice après une élection d’accréditation syndicale presqu’ex aequo entachée de comportements douteux de la part du propriétaire de l’entreprise Miklin. 85 prolétaires ont voté en faveur de la syndicalisation et 87 contre, avec deux bulletins contestés inconnus. Selon le National Labor Relations Act, l’égalité revient à l’employeur.
Les ouvriers-ouvrières ont rendus compte de plusieurs preuves évidentes de violation de la loi de la National Labor Relations Act et ce avant que le jour du scrutin. Ces violations comprennent des tentatives de pots de vin à des travailleurs-travailleuse, demander aux employés-ées de porter des broches anti-syndicales, des menaces de licenciements massives, et des licenciements ciblés pour briser le syndicat. L’entreprise MikLin est actuellement accusée de 22 présumées violations de la National Labor Relations Act.
“Nous sommes extrêmement déçus de la conduite de l’entreprise dans cette affaire; plutôt que de simplement nous laisser voter, la direction a choisi d’enfreindre la loi à plusieurs reprises au cours des six dernières semaines. Ils ont dépensé plus de 84 500 $ sur une campagne de dénigrement anti-syndicale vicieuse, c’est plus de 1000 $ par vote pour le «non». Nous ne reconnaissons pas ces résultats de l’élection comme légitime et continuerons à nous battre pour nos revendications “, a déclaré Erik Forman, un travailleur au Jimmy John’s et membre du syndicat.
Ayo Collins, un livreur, a déclaré le syndicat «n’a pas mis tous ses oeufs dans le même panier» et a encore plusieurs pistes d’action devant eux. Il dit que le syndicat envisage d’engager une poursuite judicière contre la compagnie au sujet de son inconduite au court de la période pré-électorale.
“Dans une entreprise avec un roulement d’employé proche de 50% par mois, une majorité à un instant donné signifie beaucoup. Nous avons un mandat, plus de 85 d’entre nous se concacrent à la poursuite de la lutte pour des salaires décents, une planification d’horaire cohérente, des jours de maladie, et pour le respect et la dignité de base que tous les travailleurs-travailleuses méritent. Ce n’est que le début de la lutte “, a déclaré Collins.
Le syndicat des travailleurs-travailleuses du Jimmy John’s, ouvert à tous et toutes les employés-ées de cette compagnie au niveau nationale, est le premier syndicat de restauration rapide du pays, et est affilié au Syndicat Industriel des Travailleurs-Travailleuses.
Ayant gagné en renommée ces dernières années pour avoir organisé les travailleurs et les travailleuses des cafés Starbucks, le Syndicat Industriel des Travailleurs-Travailleuses est un syndicat international fondé il y a un siècle pour tous les gens qui travaillent.
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