(Ce texte est une traduction de «practice involuntary recognition» par Marianne Garneau) : https://organizing.work/2022/10/practice-involuntary-recognition/ Il y a quelques mois, j’étais dans une réunion avec un travailleur que je mentorais en tant qu’organisatrice. Il s’agissait d’une personne qui venait de la campagne de Stardust à New York dans laquelle les travailleurs et travailleuses avaient refusé une […]
Tu t’es fait congédier et ton boss te doit encore ton 4% qu’il te promet « pour la semaine prochaine » à chaque semaine depuis deux mois? L’entreprise pour laquelle tu travailles a fermé et les patrons ont payé leurs créanciers chez qui ils possèdent des parts de l’entreprise, mais pas toi et tes collègues? […]
Par Anarkitty La saison des partys des fêtes approche à grands pas. C’est bien connu, il s’agit pour la plupart des gauchistes d’une période parsemée de moments bien agréables, mais aussi de nombreuses situations qui nous feront grincer des dents et auxquelles il n’est pas toujours facile de savoir comment réagir. Est-ce qu’on doit dénoncer […]
Une organisatrice et un travailleur décrivent une campagne d’action directe ayant récolté de belles victoires pour ensuite s’effondrer faute d’avoir bâtie de solides fondations. Toute personne ayant déjà suivi la formation d’organisation 101 du SITT-IWW (OT101) sera familière avec la pyramide d’organisation partagée ci-dessous. Si vous ne l’avez jamais vu ou avez besoin de vous […]
Mardi le 25 octobre de 18h30 à 20h30, le Comité d’organisation de la branche du SITT-IWW Montréal vous invite à un atelier « Comment faire la cartographie sociale et physique de son milieu de travail ». L’atelier se fera en présence au local, au 3340 rue Ontario Est. Pour vous inscrire, veuillez compléter le formulaire […]
Avant d’entreprendre une action, il faut identifier les obstacles qui se dressent sur notre chemin. Un technicien en informatique nous raconte son histoire.
Une source anonyme décrit les actions directes employées, durant la crise de santé publique en Ontario, par les travailleuses et travailleurs des foyers de soins de longue durée maintenant que le règlement des griefs est suspendu. Le 17 mars, le premier ministre Doug Ford a déclaré l’état d’urgence en Ontario. Pour la plupart des gens, […]
La complainte du militant salarié : comment combattre le capitalisme par le capitalisme Depuis quelques années, nous vivons une crise du militantisme. Bon nombre d’organismes ont du mal à recruter de nouveaux adhérents et à les mobiliser. Nous n’avons qu’à regarder notre propre taux d’adhésion, qui fluctue au gré des saisons, et les difficultés rencontrées lorsque […]
Les travailleurs.ses des postes au Canada ont éffectué.e.s des grèves rotatives au début de l’hiver 2018 quand, suite à une loi spéciale du Gouvernement Fédéral, ils et elles ont été forcés de retourner au travail. Depuis, les négociations ont été sujettes à de l’arbitrage, qui a mené à deux prolongations. Les travailleurs.ses des postes avaient aussi […]
On nous dira qu’on exagère : que demander un salaire minimum de 22$ de l’heure est irréaliste, utopique ou que ça n’a juste aucun bon sens. Quelques syndicats ont récemment revendiqué un salaire minimum à 18$ de l’heure. Cette proposition, basée sur des études de l’IRIS, n’est pas inintéressante. Comme le dit un de mes […]