Entrées par SITT IWW

Passons à l’action !

Owen King discute de l’importance de s’attaquer à des revendications spécifiques dès le début d’une campagne. Contrairement à la plupart des syndicats, le SITT-IWW ne demande pas à ses membres de passer par les tribunaux pour obtenir justice. Légalement parlant, les patrons n’ont jamais intérêt à ce qu’un syndicat s’installe dans leur entreprise. Plusieurs organisateurs […]

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Série sur l’immigration, chapitre 1 : Grandeur et misère du chemin Roxham

Je l’avoue, j’ai une passion pour les sports extrêmes. J’aime le kayak d’eau vive, j’ai trippé quand j’ai essayé le kitesurf et j’attends juste de finir mes études pour avoir assez de temps pour me consacrer au roller derby. Mais décidément, le sport extrême qui me fait vivre le plus d’émotions fortes, c’est la course […]

La pratique de la «reconnaissance involontaire»

(Ce texte est une traduction de «practice involuntary recognition» par Marianne Garneau) : https://organizing.work/2022/10/practice-involuntary-recognition/ Il y a quelques mois, j’étais dans une réunion avec un travailleur que je mentorais en tant qu’organisatrice. Il s’agissait d’une personne qui venait de la campagne de Stardust à New York dans laquelle les travailleurs et travailleuses avaient refusé une […]

Malaises aux partys des fêtes – Quelques trucs wobblies pour vous aider à gérer la situation

Par Anarkitty La saison des partys des fêtes approche à grands pas. C’est bien connu, il s’agit pour la plupart des gauchistes d’une période parsemée de moments bien agréables, mais aussi de nombreuses situations qui nous feront grincer des dents et auxquelles il n’est pas toujours facile de savoir comment réagir. Est-ce qu’on doit dénoncer […]

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La pyramide renversée

Une organisatrice et un travailleur décrivent une campagne d’action directe ayant récolté de belles victoires pour ensuite s’effondrer faute d’avoir bâtie de solides fondations. Toute personne ayant déjà suivi la formation d’organisation 101 du SITT-IWW (OT101) sera familière avec la pyramide d’organisation partagée ci-dessous. Si vous ne l’avez jamais vu ou avez besoin de vous […]