Communiqué Blog occupants
Mardi 12 January, Philips management Dreux brought officers to regain control of the production. vigils were also called in by management to discourage the fight.
The same day 6 Continental employees, exposed to the employer repression, were tried in court Amiens, 9 Philips Dreux employees received dismissal for gross misconduct warning letters threatening them if they did not obey the leadership of Philips.
The FAU-IWA (Free Workers- and Workers Union, free union of workers') is a small German labor organization, section beyond the Rhine the International Workers Association (AIT). It tries to promote an autonomous mode of organization of workers, thereby reviving the original unionism, without permanent or elected officials. A integration in joint bodies that refuse, it favors the collective organization of workers in general meeting, and direct action (that is to say without intermediate) rather than the class compromise. In a word, it tries to promote and practice anarcho-syndicalism.
La crise de régime ouverte le 12 June 2009 par la réélection truquée de Mahmoud Ahmadinejad n’en finit pas de s’approfondir. Le régime est profondément et durablement divisé.
Le temps des compromis qui permettaient traditionnellement aux clans conservateurs et « réformateurs » de se partager le pouvoir, semble clos.
Tiré du Blog occupants
147 salariés de l’entreprise Philips EGP de Dreux (Eure-et-Loir) ont « pris le contrôle de production » de leur usine afin de « dénoncer la fermeture programmée de site en janvier par la direction », a-t-on appris jeudi de sources syndicales.
«Nous avons pris le contrôle de l’entreprise depuis deux jours sous forme de SCOP (Société Coopérative de Production) sous le contrôle des ouvriers. Nous voulons ainsi montrer que le site de Dreux est viable économiquement» , a déclaré à l’AFP, Manuel Georget, délégué CGT. «Sur les 217 salariés restant, toujours en attente de leur lettre de licenciement, 147 ouvriers, frames, ingénieurs etc. ont accepté de travailler en autogestion, lors d’une assemblée générale, et ainsi montrer que l’usine est rentable, si l’on n’engraisse pas financièrement les actionnaires», a indiqué M. Georget.
http://iranenlutte.wordpress.com
Article de Pierre Barbancey paru dans “L’Humanité” du 31 December 2009, intéressant même si certains éléments sont discutables comme le fait de parler de “jeunesse aisée” pour les premières manifestations de juin, ce qui est loin d’être une réalité, mais le fond de l’analyse n’en en pas moins valable :
Le président Mahmoud Ahmadinejad et le guide suprême Ali Khamenei sentent que la société est en train de basculer. Le refus de la corruption et de l’ordre moral islamique gagne toutes les couches de la population iranienne.
Depuis sa privatisation en 1997, la multinationale minière Vale affronte ses ouvriers. La compagnie a délaissé les normes de sécurité au Brésil et maintenant tourne son regard vers le Canada.
In 2009, lors des négociations avec le syndicat des travailleurs de la sidérurgie (ETC), Vale a réclamé des concessions salariales sérieuses – malgré un bénéfice net de $13 billion (US) in 2008. La stratégie de la compagnie consiste à diviser pour mieux régner en opposant salaires et indemnités liés à l’ancienneté aux rémunérations accordées aux nouveaux employés.
3500 membres de l’USW ont refusé les demandes de Vale et font grève depuis mi-juillet. Vale rétorque en embauchant des briseurs de grève et en obligeant d’autres ouvriers à effectuer le travail des grévistes. At the same time, les ouvriers de Vale au Brésil luttent pour conserver leurs emplois, pour gagner un salaire décent, pour le respect des règles de sécurité, et pour garantir leurs droits fondamentaux.
Les employés de Vale et leurs syndicats au Brésil et au Canada mènent la lutte et appellent leurs camarades du monde entier à les soutenir.
Caught on alterpresse.org
Port au Prince, 4 August 2009 – Hundreds of workers took part in this 4 August to a demonstration in front of the parliament, in favor of the minimum wage law at 200 gourdes, when a sitting was scheduled in the Chamber of Deputies, to discuss the objection made by President René Préval to the promulgation of this law.
By Azar Majedi
Iran premieres international news. What has led to mass protests ? How the situation has changed so dramatically in a week ? What people want ? What the protests will become ? These questions are repeated over and over on all TV channels and in the press.. Various political analysts and European or American academics of Iranian origin, with varying degrees of allegiance to the so-called reformist camp, are invited to shed light on the situation. All of these commentators share the following assumption : "The people of Iran do not want the revolution". Over there, they mean that the population does not want to throw the Islamic regime overboard. They say the people want an evolution, a gradual change. They insist that people want minor changes in the political system, just a little more freedom. They say they are protesting against Ahmadinejad and the rigged election, not against the islamic regime. So, that if Mousavi becomes president, everything becomes normal.
48 days have passed since the attack on the demonstration on 1 May in Laleh park and arrest of workers who participated. Significant events occurred between time, which have caused immense social movements and impressive nationwide.
When Bank of America held a conference call to organize the protest of the Employee Free Choice Act, a bill deemed favorable to unions, one of the present executives launched the formula: "Starbucks problem".
his concern ? Workers could follow the example of Starbucks baristas and form their own organizations without delay after the big traditional unions.
