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Red Bee Media, anti-union and resistance

As you may have already heard, the 11 april 2018 Red Bee Media (part of Ericsson) suddenly closed the Access Services Division of the Montreal branch. A more complete explanation of the incident is yet to come, but the least we can say is that the operation was quick and vicious. Instead of negotiating in good faith with the representatives and representatives of the Union of Subtitlers / Sub-Labeling Machines of Montreal, the leaders of Red Bee Media decided it would be easier to attack at once all their Canadian Division. It is not an exaggeration : workers, going about their usual occupations, were invited es to a surprise meeting, then were fired es Ericsson campus security, all in 20 minutes.

 

But all hope is not lost. Although our country was defeated by the scourges of greed of capitalists and anti-unionism, the Union of Subtitlers / Sub-Labeling Machines of Montreal continues to live. We invite other subtitlers and sub-Labeling Machines working in Montreal, and that they are freelance or full time, to come together under our banner to fight for decent pay, fair working conditions and adequate support for the work we do. Your co-workers deserve better. The deaf and hard of hearing community deserves better. And employers deserve to know that we will not be exploited es. The fight goes on. Solidarity forever.

 

media Contact: Selena, 438-345-5046

 

Get in touch with the Union Subtitlers / Sub-Labeling Machines of Montreal through our page facebook, or send us an email to [email protected].

 

The Industrial Union of Workers and Workers (SITT-IWW) has several branches all over the world, including the Montreal Local. Its members are fighting for a union model based on strong solidarity between the working class, called solidarity unionism. This model encourages direct action on the workplace as can attest to our campaigns Ellen’s Stardust Diner New York and So-Frite! to Montreal.

 

English version here.

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In defense of territories

In early fall 2017, a large gathering was organized at Camp River, support camp to the barricade erected at the foot of Galt 4 oil company Junex. Lors de ce moment de conspiration et de festivités regroupant des personnes autochtones et allochtones venant de partout à travers les territoires de la Mik’ma’gi et du Québec, un appel fut lancé à la formation de Comités de défense et de décolonisation des territoires (CDDT).

 

Cette idée de défense de territoire ne s’apparente pas à une protection patrimoniale d’une zone sensible. Elle ne relève pas non plus d’un fantasme de construction d’une communauté alternative qui serait isolée de la métropole. Défendre un territoire c’est plutôt faire le choix radical de l’habiter. Assumer la singularité de sa situation, les couches de vérité et de souveraineté qui s’y superposent, les formes de vies qui le parsèment et, à partir de là, entrer en relation de camaraderie ou de conflit. Habiter un monde, c’est décider de défendre la vie contre les institutions de la modernité qui veulent la transformer en marchandise, c’est défendre sa force de vie contre tous ceux qui veulent la réduire à une force de travail.

 

On ne peut parler de défense territoriale en Amérique du Nord sans évoquer la colonisation. Indeed, vivre au Canada ou au Québec c’est être sur des territoires volés dont la richesse repose depuis cinq siècles sur l’expropriation et l’appropriation de fragments des mondes colonisés (vie humaine, animale et végétale), dans le but de construire une puissance économique et étatique. La réalité coloniale de ces États est donc double : d’un côté leur légitimité revendiquée sur un territoire non-cédé et les bénéfices qu’ils en tirent, et de l’autre leur position dans l’économie-monde. Le processus de dépossession puis d’extraction, toile de fond de la colonialité du pouvoir, n’est rendu possible que par l’entrelacement de pratiques militaires et économiques assurant la mainmise sur les territoires périphériques du Québec, you Canada, comme sur ceux du Sud Global.

 

Contre ce mode spécifique d’organisation, les CDDT ont pour double objectif de faire réfléchir aux questions liées à la colonisation, à l’extractivisme, à la territorialité des luttes, etc. et de mettre en action des réseaux dans le but de s’opposer concrètement à des projets dévastateurs. Ce travail double exprime la volonté de construire une force populaire qui puisse réellement mettre un frein aux ravages sociaux, écologiques et culturels de cette économie. Il s’agit donc à la fois de construire des luttes qui affirment l’inséparabilité du social et du territorial, de l’écologisme et de la décolonisation et de créer de nouveaux modes relationnels, de penser une repossession commune non dépossédante qui brise les modalités coloniales.

 

So, depuis les derniers mois, le mot a commencé à circuler à travers les villes, les villages et les réserves que des comités commençaient à se fomenter, partageant les impératifs de la défense de l’eau, de la terre et de tout ce qui y vit, avec comme prémisse la reconnaissance des souverainetés traditionnelles autochtones. À divers endroits des groupes ont commencé à se former, de multiples actions ont été menées, des conversations ont été poursuivies, des perceptions communes et de nouvelles amitiés se sont créées. Ces comités sont avant tout un prétexte au foisonnement d’initiatives. Un outil de rencontre pour aiguiser nos sens, affûter nos sensibilités. Ils s’apparentent à un spectre, hantant jusque dans leur demeure les possédants et les gouvernants qui veulent aménager nos vies avec leurs projets de développement.

 

Cette volonté de défense et de décolonisation des territoires se répand actuellement dans une pluralité de luttes. Pour rendre ces résistances possibles et victorieuses, là où des forces supplémentaires sont nécessaires et désirées, il importe de poser sérieusement la question de la liaison. Ce qui lie, c’est l’affirmation de ce à quoi on tient, ce à quoi on rêve, les façons de vivre et d’être ensemble, les actes concrets de résistance qui en découlent – les grèves, les blocages, les occupations, les émeutes, les sabotages. C’est pourquoi les Comités de défense et de décolonisation participent, comme le SITT-IWW, à ce mouvement beaucoup plus vaste qui est celui de faire liaison. La simple possibilité de construire une force qui puisse arrêter de manière définitive la catastrophe de la modernité coloniale en dépend.

Solidarity,

Membre du CDDT,

X377647.

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Union under the radar

The visible successes

When talking about unions, whether the IWW or elsewhere, it is generally thought to large visible banners. With us, names that strike most as success stories are probably the Starbuck’s Workers Union which put the IWW on the map in the early 2000 or the recent campaigns by the Union of Workers of Frite Alors and that of Workers in the voluntary education environment, both affiliated with the Montreal Local.

 

The tip of the iceberg union

But if this was only the tip of the iceberg? In organizational training 101, it leads us to discuss and debate the most inclusive definition it would be possible to give a union. After attending three times as participant and 5 both as trainer, I can guarantee you that almost every time we come to the same answer : a union is when two workers or workers or more join forces to improve their working conditions and those of their colleagues.

Looking at the side of the Union of Workers of Frite Alors Rachel Street, for example, we note that industrial action began long before the S-word is pronounced. By spring they and they put forward collective action to qualify for air conditioning in the restaurant, a request which was followed by some actions, then by new claims.

Recently, Combat Trade Union published an article about employee-es of the 3D animation industry who have managed to substantially improve their working conditions, but the editorial team might also have to look at many other local examples. The employee-es of the delivery industry who have managed to obtain better tools to work and a salary increase 20 %, the employee-es of health that have managed to limit the damage of the Lean model at their facility, es employee of the restaurant who got pay raises and repairing many of their tools, es employee of a call center who got them and also a raise.. These are examples of a successful solidarity and mostly nevertheless remained in the shadows. They are the result of the union of concerned es workers, many hours meeting requiring the participation of all and each, and often several actions, short of union action in due form!

 

In the field

Another example to which it is possible to rotate is that of Stardust Family United (SFU) At New York. Although their union, whose existence was made public in August faced a monster repression, we can see two things. The first is that despite the dozens of dismissals that followed the public release of SFU, this is only the visible part of the union were dismissed. If it kept up the pressure by holding daily picket lines after day, other Workers at Stardust, on their side, continued to work under the radar and go for many gains. Moreover, we learned recently that two veterans and returning players to the campaign of New York-based organization continued to operate elsewhere. Es forced to desert the picket lines to find other work, headings entre elles of society in a manson refus de signer une nouvelle politique de disciplines here is draconian littéralement, while the other coordinated a kind of rotating operation on the boss, about credit card stolen and left tips for waiters and waitresses. The victory was immediate. At the IWW, we often than not say the workplace that we organize, but soon the workers directly. One of the main objectives behind our organizing campaigns is to create more and more organizers organizers who will lead the fight on their current workplace like any other and that they will cross over their life.

 

public release or no public release?

There is something very media, very glamorous to make a public appearance, but this is not the only way to organize as a union and win as a union. Help colleagues to become fully aware of the power that our boss has on our lives, then bring them to realize all the strength he can have when we unite, then take the necessary actions, it is a victory in either! These are examples of workers and workers who have empoweré es, have seen their working conditions improve and are equipped es to be able to start to fight or they and they are! In a word : of Unionism.

 

Mathieu Stakh

 

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ASSÉ and syndicalism

Il y a environ deux semaines, j’étais au congrès hivernal de ASSE pour la fin de semaine du 24 and 25 February. J’étais bien content d’y croiser d’autres Wobblies, dans les délégations comme à la table du présidium, et c’est ce qui m’a poussé à écrire ce texte pour vous aujourd’hui. Ma réflexion tourne autour de la question: qu’est-ce que le milieu syndical a à voir avec la politique étudiante et plus spécifiquement l’ASSÉ? La réponse que je souhaite proposer: solidarity.

 

La politique étudiante et l’ASSÉ

Mes quelques mois d’implication dans mon association locale universitaire m’ont permis de constater plusieurs choses à propos de la politique étudiante: peu de personnes impliquées, peu de résultats concrets pour les actions entreprises, les buts sont toujours politiques et à grande échelle… Bref, ce n’est pas du pareil au même avec des syndicats comme le SITT-IWW. However, il ne serait pas juste de mettre toutes les associations étudiantes dans le même panier. Tandis que certaines d’entre elles sont contentes de n’exister que pour la vie sociale de leurs membres, il y en d’autres d’une différente espèce, qui elles se dotent de revendications politiques à l’envers du statu quo. It is, pour la majeure partie, ce genre d’association étudiante qui s’est présenté au congrès de l’ASSÉ.

 

ASSÉ: Association pour une Solidarité Syndicale Étudiante. Peu importe ce que devient l’organisation en tant que telle, le principe d’un syndicalisme étudiant demeurera toujours important. Un syndicat étudiant n’a pas pour objectif de faire pression sur un employeur, mais il n’en reste pas moins que les étudiants et étudiantes du Québec ont un rôle politique des plus pertinents à jouer. C’est à leurs associations de lutter pour les droits à l’éducation de tous et toutes, en raison de leur perspective privilégiée sur ce sujet. Ce sont les étudiants et étudiantes des cégeps et des universités qui connaissent mieux leurs réalités et ce sont elles et eux qui souffriront de coupes en éducations et hausses des frais de scolarité. Ce sont donc à elles et eux que le gouvernement devra avoir à faire lorsqu’il voudra encore porter atteinte à ce droit à l’éducation.

 

Ce serait donc une erreur d’ignorer la politique étudiante sous prétexte qu’elle ne sert que « ses propres intérêts ». Une société qui adopterait les principes d’aide mutuelle et d’autogestion doit se préoccuper de l’éducation de tous et toutes. Les attaques envers l’éducation perpétrée par le projet néolibéral ne cesseront pas de sitôt, Unfortunately. So, il est important d’avoir les moyens de se défendre et de se mobiliser. Le projet d’une éducation publique et accessible en vaut la peine! Le seul moyen efficace d’accomplir ces tâches est, selon moi et mon humble opinion, le syndicalisme étudiant. Le modèle syndical a fait ses preuves dans le monde économique, par ses moyens de pression efficaces pour faire plier les patrons. Il sera toujours bénéfique à la politique étudiante de continuer de se calquer sur ce modèle pour mener à bien ses luttes.

 

Of course, il faut rendre bien clair le fait que les syndicats de travail ne sont pas des syndicats étudiants. Il ne s’agit pas de fusionner les deux, car ils ont leurs propres objectifs, qu’il ne faudrait pas confondre: les droits des travailleurs et travailleuses pour l’un et les droits à l’éducation pour l’autre.

 

Les problèmes de l’ASSÉ

C’est ainsi que je me lance dans une analyse de ce qui ne va pas à l’ASSÉ. J’identifie trois problèmes majeurs, à régler dans les plus brefs délais si elle veut survivre. Un mot pour débuter: démobilisation. Ce premier problème, je le constate dans les associations locales comme nationales. La base étudiante n’est pas impliquée comme elle l’était en 2012 ou même en 2015. On parle souvent d’un « creux de mobilisation ». Les burnouts de militants et militantes ne sont pas rares et, à ce qu’on m’a rapporté, ce sont bel et bien les militantes qui pâtissent le plus de la pression qui vient avec l’implication à l’ASSÉ. Ce quelques jours après le 8 mars, j’estime nécessaire de souligner que les hommes impliqués n’en font pas assez (ou trop dans le mauvais sens selon le cas) pour favoriser un milieu militant qui n’est pas hostile aux femmes. En cela consiste donc le deuxième problème de l’ASSÉ: une association qui n’a pas la confiance des femmes n’est pas une association qui devrait s’attendre à survivre longtemps. Nous étions loin d’avoir une proportion paritaire d’hommes et femmes au congrès. Il y a aussi la question de l’implication amoindrie des personnes de la communauté LGBT+ qui doit être considérée, en plus des questions de genre. Ce rapport de confiance doit absolument être rétabli et pour cela un travail de fond est à faire. Troisièmement et enfin viennent les problèmes financiers. On parle de déficits atteignant plusieurs dizaines de milliers de dollars, majoritairement imputables aux associations locales qui ne paient pas leurs cotisations. Un problème de grande taille, c’est le moins qu’on puisse dire.

 

S’il fallait que je résume ces trois problèmes en un seul plus général, alors je dirais que l’ASSÉ souffre d’un manque de solidarité. C’est l’aliment principal de tout syndicat, sans quoi il ne peut pas vraiment vivre. L’ASSÉ doit donc: travailler à ce que sa base reprenne le goût de s’impliquer pour des enjeux qui touchent toutes les étudiantes et tous les étudiants, construire une véritable solidarité féministe dans ses rangs et finalement rétablir la confiance de ses associations locales pour qu’elles redeviennent solidaires entre elles et emploient l’argent de leurs cotisations à bon escient. Of course, lorsque je dis « l’ASSÉ doit », je veux dire « tous les membres et toutes les membres de l’ASSÉ doivent »! Car une association syndicale n’est rien sauf l’ensemble de ses membres qui sont prêts et prêtes à lutter, uni-es. Les problèmes de l’ASSÉ ne lui sont pas nécessairement uniques, ce sont des dangers qui guettent tout syndicat. La solidarité est à la fois un moyen de lutte et un objectif à atteindre, qui ne doit jamais être perdue de vue.

 

La solidarité syndicale étudiante

So that's what the labor movement has to do with student politics. Their objectives and methods may vary, but the student associations have everything to gain from adopting the union model, and everything to lose by neglecting to. ASSÉ was once the most popular vehicle of this student political solidarity, but it is perhaps no longer the case today. I am not attached, I was too young to really participate in the strike 2012, but I'm not as adamantly opposed others may be. What matters to me, and for which I argue, This is a student association that lives true solidarity and that is truly able to put into action the union pressure tactics to enforce its claims. I saw him at the congress of ASSE, local organizations want to work together, they want to fight together, even those in favor of the dissolution. Coalitions of individuals could well mobilize students, but only a union approach can maintain a ratio of sizable force to bend the government. The ASSE and its members face the difficult choice of letting die a formerly powerful mobilizing tool, or bet on resuscitation of what remains of this gear. It is simply to ensure that the solidarity, she, remains alive. Who knows, ASSE and other student associations would perhaps do well to emulate what the Wobblies are in Montreal? Après tout c’est un modèle syndical tel que celui du SITT-IWW qui prône la solidarité dans toutes ses luttes!

 

Solidarity forever,

 

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Photo credit: https://commons.wikimedia.org

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Solidarity and Immigration : a tract against Islamophobia

To read this article in English, click here.

To download pdf, click here.

Note: Les views expressed in this article are those of the author-e and should not be considered as official statements of the IWW-SITT.

In these times strongly influenced by the austerity measures around the world, many find themselves in precarious situations whose gravity reminds us that of the Second World War. As was the case at this event and as is the case of major devastating events, we stick together and do our best to show our solidarity with our brothers and sisters of different backgrounds. So why are we not in solidarity with the e-s-refugee Syria ?

Whether Muslim-e-s, of Christian do-s, atheists, these people are first and foremost human beings and it is our duty to help them in their struggle for democracy and better living conditions. Spread the word, as Quebeckers, we are first and foremost everyone of immigrant-e-s. There he really such a difference between coming there to this 400 years or just a few days ? Read more →

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letter of support to six suspendu.e.s comrades in Rosemont

comrades,

We pay tribute to all the actors and actresses from all over Quebec for the colossal mobilization held on May 1 : only real day of workers'. It is the fruit of our labor and sacrifice of time in our lives that the entire operation of the company is possible and that wealth is created and nothing else. Without us , nothing would. So a huge thank you for all the work done on a daily basis, recognized or not, all sectors combined.

Sadly, if this day had the happy consequence of forging bonds of friendship and exercising our balance of power against the patronage, which is one of the objectives of direct action so dear to our union, on the other hand, six of our fellow Rosemont College teachers were suspended for enforcing their strike mandate, which was adopted by a very large majority of members.: only legitimate authority in a union.

Hereby , we would first like to show our deep solidarity as well as our unconditional support towards all the dissident people who exist within the company, you are not alone, but especially towards these six teachers who are unfairly subjected to these measures. We congratulate you on your courage and determination to uphold your "right" to strike.; is it still possible to name it that way?!? You are examples to follow and we hope that more people will stand up like you through this long struggle against austerity that your unions and students have rightly praised..

We strongly condemn these purely arbitrary suspensions and demand that these workers be reinstated in their shifts on Monday.. These teachers did absolutely nothing wrong. They used their inalienable right to strike when the attempt at dialogue failed between the parties, which is very clearly the case with the current government which passes the chainsaw in the little social safety net that we have left. What good use is a right when you have to ask permission from any commission to make use of it?? Does a right have real value only when it is exercised freely and independently? And in the event that you have to wait for permission from any authority to use it, Doesn't this sound more like a privilege than a right? And optionally , since when did we collectively decide that it was up to the master to decide where and when we could challenge him?

An illegal strike, it does not exist. Or rather , it only exists in the minds of those who benefit from such a legalistic system, who let's face it, offers us a striking example of its limits.

We also reiterate our position that workers have absolutely nothing to do with the bosses and reaffirm the importance of combat unionism in order to arm ourselves with an adequate balance of power in the face of disproportionate power. that admistrators of all kinds take over our lives. The strategic partnership between employees and bosses is an illusion regardless of the cognitive dissonance that sentimalism may provoke towards them over the years spent in their proximity.. In the event that you decide to exercise your rights, they would turn against you and betray you without scruple and this example is a concrete proof of that. “

Solidarity and may the struggle continue!

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TRAC Rally-Manifestation, 3 mars 2014

*English text follows*

Au matin du lundi, 3 mars 2014, and in biting cold, the TRAC (Teaching and Research Assistants at Concordia) held a demonstration at the corner of Ste. Catherine et Guy. L’objectif était de mettre la pression à l’administration de l’Université pour signer un contrat en attente de renouvellement depuis un an. Les moniteurs et assistant-e-s de recherche de Concordia, ainsi que des camarades d’autres universités et quelques Wobblies, totalisant à peu près 40 people, scandaient des slogans envers l’administration et portaient des pancartes appelant à une hausse de salaire et menaçant la grève si jamais les négociations n’étaient pas conclues de manière satisfaisante.

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